Begrijpen van verschillende conflictstijlen Begrijpen van verschillende conflictstijlen Conflicten op de werkplek kunnen worden beïnvloed door de verschillende conflictstijlen die mensen hanteren. Het begrijpen van deze stijlen kan een essentieel onderdeel zijn van effectieve conflictresolutie. Er zijn verschillende benaderingen om conflicten aan te pakken en het is belangrijk om te weten welke stijl het meest effectief kan zijn in verschillende situaties. Een veelgebruikte classificatie van conflictstijlen is gebaseerd op het model van Kenneth W. Thomas en Ralph H. Kilmann. Zij onderscheiden vijf hoofdstijlen: accommodatie, vermijding, competitie, compromis en samenwerking. Elk van deze stijlen heeft zijn eigen kenmerken en kan in…
Read More